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福利待遇

完善的岗位工资等级制度

保持有竞争力的薪酬水平

绩效决定报酬

关注核心人才的保留

福利待遇

  • 福利保险:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险;
  • 完善一金:缴纳公积金
  • 工作制度:八小时工作制+单双周?#20013;?#21046;+旅游聚餐+拓展培训等;
  • 各类补贴:伙食补贴、住房补贴、高温补贴等;
  • 法定假期:元旦、春节、清明、五一、端午、国庆节、中秋节等;
  • 带薪假:年休假、婚假、产假、病假、丧假等;
  • 年终?#20445;?#26681;据公司当年度的实际经营情况及个人表现确定;
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